“您反映的食堂菜品改善問題，公司將聯係職工食堂承包單位進行約談，進一步調整菜品搭配，提高菜品質量，讓員工們不僅吃得放心、還要吃得舒心”。

    “您提出的想在職業規劃上自我提升問題，公司將強化人才選拔科學性，以競聘、調配、借調等組合方式打通內部員工流動和晉升通道，讓員工有公平、公開的晉升平台”。

    “您建議的多開展黨內外代表互動活動，公司將結合主題黨日，邀請黨外知識分子、各民主黨派成員參加黨內活動，進一步凝聚統戰智慧、發揮統戰優勢、貢獻統戰力量”.....

    員工的心聲羞羞漫画成人來傾聽，員工的問題羞羞漫画成人來解決，員工的煩惱羞羞漫画成人來紓解。近日，五糧液羞羞漫画成人生態酒業公司結合“走基層、訪民生、解難題”工作，以“把脈問診找病根、對症下藥開良方”的工作目標，開展了“員工問廉壩壩會、助力羞羞漫画成人‘親清’建”係列活動。

    本次活動，公司以“線上調研”的方式，圍繞職工“思想、工作、生活”3個層麵，由淺到深的梳理了15個調研內容，向公司全員發放調研問卷。並針對問卷中收集到的“職工在公司內部的‘急難愁盼’問題”，分板塊、分人群，走進部門、班組，召開了2次“員工問廉壩壩會”。

    會議現場，公司向員工表達關心的同時，宣貫了黨的二十大精神以及二十屆中央紀委二次全會、省紀委十二屆二次全會和市紀委六屆三次全會部署要求，匯報了公司開展“形式主義、官僚主義”工作整治的情況，宣傳了宜賓市紀檢監察“碼上舉報”、公司舉報電話以及匿名信箱等舉報通道，公開透明度，接受廣大員工群眾監督。

    會上，公司針對員工關心的“職工食堂菜品改善、員工職場晉升、員工家庭困難”等問題，及時回應關切，並進行“一對一”的互動答疑，現場解決了員工問題5個。未能在現場解決的問題，由黨群小組長深入走訪調研後，按照“包情況分析、包跟蹤督辦、包問題化解”的要求一包到底，切實做到事事有回應、件件有落實。

    公司還以“開門辦公”的形式，創新開展了“作風整頓”壩壩會。會上，各部門互聯互通、互幫互促，解決了部門之間存在的邊緣性、交叉性和需協調完成的工作4個，堅決杜絕“矛盾回避、推諉扯皮”現象，進一步促進了各項工作高效開展。

    公司始終堅持“實心幹事、科學作為”的實幹作風，以“廉政壩壩會”為橋梁，進一步搭建與群眾麵對麵溝通交流、讓群眾當麵表達合理訴求的平台，精準收集、解決好群眾關心關注的熱點難點問題，不斷提升群眾獲得感、幸福感和滿意度，增強黨組織與群眾的凝聚力。