8月30日，五糧液羞羞漫画成人生態酒業公司黨總支組織召開大興調查研究專題討論交流會，公司黨總支書記、董事長李小波主持會議，公司領導班子成員、調研組主要負責人參加會議。

      會上，公司領導班子成員依次圍繞各自調研課題，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法進行研討，深入交流調查研究的成果及收獲，互相提出意見建議，碰撞思想、相互啟發、總結經驗、解決問題，把調查研究成果轉化為推進工作的實際成效。

      李小波聽取匯報後，充分肯定了班子成員的調研過程和成果，他指出，本次班子成員的調研，體現了調研內容“實”、調研方向“準”、調研範圍“廣”等特點，找出了在公司發展中存在的突出問題和差距，研究了解決問題的思路和辦法，有力推動了各項重點工作的有效落實。同時，他對接下來的工作提出三點要求，一是要持續抓好學習教育，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，認真讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透、融會貫通、真信篤行；二是繼續做好課題補充調研，公司各部門要以當前公司領導班子開展大興調查研究為契機，開展好2023年部門大興調查研究的安排，爭取解決一批公司發展中的難點、堵點問題；三是要認真抓好問題整改，堅持邊學邊查邊改，對調研中發現問題的各項整改工作要落到實處，立行立改、即知即改，確保見到實效，對一時解決不了的問題，緊盯不放，明確階段目標，加大整改力度，持續推動整改。

      按照集團公司大興調查研究工作安排部署，公司領導班子從今年6月開始啟動大調研工作，公司黨總支書記、董事長李小波確立了“以高質量發展為目標，提升企業核心競爭力”為總調研課題，其他班子成員緊緊圍繞高質量發展這條主線，堅持問題導向，分別確定了涉及大安全、治理體係、倉儲能力、產品質量、酒體庫容、資產盤活、品牌矩陣等7個方麵的調研課題。同時，采取“深入基層”“換位沉底”等方式，多次到各部門、生產一線開展調研，梳理出發展所需、基層所盼的困難及問題，深刻剖析原因，科學製定對策措施，形成具有實效的調研報告8篇，以實踐行動貫徹落實大調研各項工作。